VALAn kulttuuri
VALAn kulttuuria on vaikea tiivistää yhteen määritelmään, koska se koostuu vähintään yhtä monesta osasta, kuin meitä VALAlaisia on talossa. Olemme kuitenkin tehneet tietoisen päätöksen pitää kiinni meille tärkeistä arvoista ja käytännöistä. Nämä arvot vaikuttavat työkulttuuriimme, ilmapiiriin ja kaikkeen tekemiseen. VALAn kulttuuri on enemmän kuin inspiroiva lainaus näytönsäästäjän tai hiirimaton päällä. VALAn kulttuuri on yhdistelmä tekoja, asenteita ja ihmissuhteita, ja ripaus idealismia.
Hyvinvointi keskiössä
Empatia
Läpinäkyvyys
TAVOITE
Onnellisin Yritys 2020
Päästäksemme tavoitteeseemme olla onnellisin työpaikka vuoteen 2020 mennessä, olemme laatineet ohjelman, joka huolehtii meistä VALAlaisista kattavasti. Life Quality Management –ohjelma (LQM) luotiin tukemaan onnellisuutta ja hyvinvointia, ei pelkästään työhön liittyvissä asioissa, vaan laajemmin, ottaen huomioon yksilölliset toiveet ja tarpeet kaikissa elämän osa-alueissa.
LQM-ohjelma koostuu 3 eri ulottuvuudesta, joiden uskomme kattavan avaintekijät onnellisuuteen elämässämme:
VALA LQM-ohjelman osa-alueet
AMMATILLINEN DRAIVI
Merkityksellisyys
Pyrimme saavuttamaan ammatillisen draivin tunteen jokapäiväisessä työssämme. Meille on tärkeää, että työmme tuntuu merkitykselliseltä ja toivomme että jokainen, joka hakee VALAlle, tuntee samoin. Kunnioituksen ja vaikuttavuuden tunne saavutetaan, kun kaikkia kuunnellaan tasapuolisesti ja avointa kommunikaatiota käytetään, sekä päätöksenteossa, että jokapäiväisessä työssä. Painotus henkilökohtaiseen kontaktiin, vapauteen valita oma projekti ja työskentelytavat, ylläpitävät merkityksellisyyden ja luottamuksen kokemusta.
Jokaisella VALAlaisella on sanavaltaa yrityksen tulevaisuutta koskien. Kaikilla on mahdollisuus tarjota ideoita toimialoista ja yrityksistä, joiden kanssa he toivovat VALAn tekevän yhteistyötä. Kannustamme jakamaan liidejä uuteen liiketoimintaan tai uusin työntekijöihin liittyen, ja tästä myös palkitaan. Kaikki strategiaan liittyvät pitkän tähtäimen päätökset tehdään kollektiivisesti.
Tulevaisuus ja kehitysmahdollisuudet
Uskomme, että mahdollisuudet ammatilliseen kehitykseen ovat välttämättömiä, jotta työ tuntuisi merkitykselliseltä. On tärkeää, että asiantuntijamme tuntevat, että heidän taidot ja kyvyt kehittyvät jatkuvasti ja että niitä myös käytetään täysitehoisesti hyödyksi.
Vala tukee jokaisen henkilökohtaisia kehityspolkuja ja asiakasprojektit päätetään niin, että kunkin asiantuntijuus ja henkilökohtaiset tarpeet sekä toiveet sopivat projektiin. Osaamisen jakaminen ja elinikäinen oppiminen ovat kulttuurimme kulmakiviä.
VALA Asenne
Vaikka otamme arvomme ja asiantuntijuutemme vakavasti, työympäristömme on erittäin rento ja lempeä. Uskomme, että tarjoamamme laatu ei kärsi, vaikka lähestymistapamme elämään on hilpeä ja salliva.
Valalla on niin sanottu ”fail fast” asenne oppimiseen. Jos joku tekee virheen, opimme virheestä ja nousemme nopeasti takaisin jaloillemme. Esimerkkinä tästä on, kun lähetimme luovien ratkaisujen johtajamme, Otson, kasvuyritys- ja teknologiatapahtuma Slushiin. Otson tehtävä oli dokumentoida hypeä ja oppia alan uusimmista teknologioista. Otson oli tarkoitus pitää meidän sosiaalisen median kanavien seuraajat päivitettynä kaikesta. Otson palattua kolmen päivän seikkailultaan, Valan Twitter, Instagram ja Facebook tileillä oli 0 uutta postausta. Kaikki tämä oli kuitenkin toissijaista, kun kuulimme innostuksen Otson äänessä hänen kertoessaan kaikista puhujista ja presiksistä, joita oli ollut kuuntelemassa. Kysyessä some tiliemme ammottavasta hiljaisuudesta (linkki päivitykseen), Otso tokaisi: ”Joo, ei ollut aikaa sille, olin liian uppoutunut kaikkeen muuhun.” Se mitä me opimme tästä, on lähettää kaveri Otson mukaan ensi vuoden Slushiin. Mieluiten joku, jolla on enemmän lahjakkuutta sosiaalisen median kanssa.
FYYSINEN HYVINVOINTI
Kokonaisvaltaisella terveydellä ja hyvinvoinnilla on suora yhteys onnellisuuteen. Pysyäksemme terveinä ja vetreinä, VALA tarjoaa Personal Trainer -palveluja koko henkilöstölle. Jokaisella on mahdollisuus saada ohjausta alan ammattilaisilta niin ruokavalioon, palautumiseen kuin liikuntaan liittyvissä asioissa. Jotta liikunta ei olisi vain yksin puurtamista, VALAlaiset käyvät viikoittain omilla ryhmäliikuntatunneilla toimiston alakerran tiloissa. Jos haluat kuulla lisää kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista, lue valmentajamme Teron haastattelu tästä.
Jos VALAlaiset treenaavat mieluummin omilla saleillaan, VALA tarjoaa liikuntaetuja, joita voi käyttää lukuisissa liikuntakeskuksissa. Lounasedut taas voi käyttää ravitseviin lounasaterioihin työpäivän aikana (tai Skifferin mansikka-vuohenjuusto pitsaan, jos minulta kysytään)
HENKINEN ENERGIA
Vaikka miten mahtavasta työpaikasta on kyse, vapaa-aikaa ei voita mikään. Tämän takia VALA pyrkii olemaan mahdollisimman joustava vapaa-aikaan ja lomiin liittyvissä asioissa. Lue Vekan ajatuksia työn ja matkustamisen yhdistämisestä tästä.
VALA ymmärtää kuinka monipuolista ja aktiivista elämää ihmiset elävät tänä päivänä. Tämän takia pyrimme tarjoamaan kaikenlaisille eri elämänmuodoille niille sopivat työtavat ja aikataulut. (katso politiikkamme loma-anomuksista tästä)
Tukeaksemme kaikkien unelmia ja harrastuksia, tarjoamme kattavat kulttuuriedut, joita voi käyttää erilaisiin vapaa-ajan aktiviteetteihin. Espanjan villa taas antaa tarvittavan motivaatioruiskeen kaamoksen aikaan.
Selvittäessämme onnellisuuden lähteitä työntekijöiltämme, perhe ja läheiset nousivat usein listan ykköseksi. Valitettavasti emme ole vielä keksineet keinoa palkata kaikkia perheenjäseniä VALAan. Kunnes keksimme tähän ratkaisun, keskitymme luomaan ympäristön, jossa jokainen tuntee olonsa mukavaksi. Näin kaikki tuntevat voivansa myös tuoda läheisensä VALAn tapahtumiin. Näin meidän ei tarvitse päättää viettäisimmekö perjantai-illan VALAn tapahtumassa vai perheen ja ystävien kanssa.
Ura VALAssa
Ura VALAssa tarkoittaa merkityksellistä ja monipuolista työtä, kehittymistä, itsensä haastamista, hyviä ystäviä, onnistumisia ja epäonnistumisia. Näitä asioita voit odottaa ja näitä asioita sinulta vaaditaan jos liityt joukkoomme. Jos koet nämä asiat itsellesi mielekkääksi, lue lisää Ura-sivultamme!
VALAlaisten ajatuksia
Oman osaamisen ylläpito ja päivitys on tärkeää näinä muuttuvina aikoina. Tähän tarvitaan haastavia ja mielenkiintoisia projekteja. Tämä on se asia, missä VALA loistaa. Voin itse valita projektit sen perusteella, missä haluan työskennellä ja mitä haluan oppia.
Fuellin vetämät HIIT treenit ja elämäntapavalmennus ovat loistava lisä jaksamiseen ja luonnollisesti kaikkien Valalaisten käytettävissä. Noin rankkaa settiä ei tulisikaan itsekseen tehtyä. Hyvä tiimi on tehokas motivaattori.
Täällä arvostetaan ihmisiä ja jokaisen hyvinvointiin kiinnitetään huomiota. Kehityskeskustelua ei ole vain kerran vuodessa vaan se on jatkuvaa vuorovaikutusta esimiehen ja työtekijän välillä. Olen ollut tyytyväinen, että olen saanut olla osana hienosti menestyvää ja vauhdilla kasvavaa yritystä.
En ole vielä kauaa talossa ollut, mutta jo nyt olen todennut VALA:n lupausten pitävän paikkansa: ilmapiiri on avoin, kehitysehdotukset otetaan positiivisesti vastaan ja työntekijään luotetaan. Kun tulen toimistolle, vaihdan villasukat jalkaan, otan kupposen kahvia mukaan sohvalle ja läppärin syliin - kuin kotiin tulisi.
Osoittaa aitoa välittämistä, että yrityksessä huomiodaan työntekijöiden tärkeitä elämäntapahtumia. Kiitos häälahjasta VALA Group. Myös keskustelut Jasmiinan kanssa, sekä palautekanavat ja fiilismittari luovat tunnetta aidosta välittämisestä.
Kerran lounaalla Samin kanssa tuli puhetta lempikahvimerkistäni. Noin vuosi myöhemmin, sinä päivänä kun täytin 40, toimiston porukka vei minut syömään. Suurin yllätys oli kuitenkin Samin lahja - paketillinen juuri tätä samaista kahvia, josta olin ohimennen kerran maininnut. Tästä tuli ihan uskomattoman lämmin ja mukava fiilis. Juuri tällaisessa työpaikassa minä haluan työskennellä.
Pääsen aidosti vaikuttamaan minkälaisia projekteja lähden tekemään, ja tarjolla onkin haasteita laidasta laitaan.
VALAn kautta pääsin itseäni eniten kiinnostavaan toimenkuvaan. Ammatillisen kasvun tukemiseen panostetaan VALAlla aidosti.
VALA tarjoaa mahtavat mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen. Mahdollisuuksina on koko teknologioiden kirjo, valitse vain oman mieltymyksen mukaan ja pidä hauskaa oppiessa.
