Hyppää sisältöön

Junior Test Automation Engineer

Etsimme joukkoomme valmistuvaa tai vastavalmistunutta junior testiautomaatio kehittäjää, joka voi aloittaa täysipäiväisen työskentelyn! Motivaatio ja draivi uuden oppimiselle ovat keskeisiä vaatimuksia. Tämä lisäksi vähintäänkin yhtä tärkeää on, että jaat arvomme ja koet, että kulttuurimme on sinulle sopiva.

Tarjoamme:

  • Merkityksellistä työtä. Mielekkään työn löytäminen VALAlaisille on tärkein yksittäinen tavoitteemme. 
  • Sinä ja hyvinvointisi tulette ykkösenä, jopa ennen asiakkaitamme. 
  • Empaattisen, läpinäkyvän ja matalahierarkisen organisaatiokulttuurin.
  • Mahdollisuuden osallistua ja vaikuttaa VALAn kehitykseen.
  • Erinomaiset puitteet ammatilliseen kehittymiseen, muun muassa vuosittaisen henkilökohtaisen koulutusbudjetin ja mentoroinnin mahdollisuudet. 
  • Ammatilliset yhteisöt, joissa jaamme kokemuksia ja opimme yhdessä meille kiinnostavista ja relevanteista aiheista, kuten uusimmista TA-työkaluista. 
  • Lounas-, puhelin- ja hyvinvointiedut. Tarjoamme vuosittaisen 500€ hyvinvointibudjetin, jonka voit käyttää haluamallasi tavalla (esim. urheiluun, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin).
  • Mahdollisuuden osallistua tuleviin henkilöstön sitouttamisohjelmiin, esimerkiksi optio- tai osakeohjelmilla.
  • Etätoimiston Etelä-Espanjassa.
  • Sairaan lapsen hoitopalvelun halutessasi. 
  • Kompensoimme puolestasi keskimääräistä Suomessa asuvan hiilijalanjälkeä vastaavat vuosipäästöt.

Tässä muutamia ominaisuuksia, joita toivomme sinulla olevan:

  • Arvostat samoja periaatteita kuin me: empatia, kestävyys, hyvinvoinnin priorisointi, itseohjautuva työskentelytapa ja elinikäisen oppimisen mentaliteetti.
  • Motivaatio ja draivi kehittyä ohjelmistoautomaation asiantuntijaksi.
  • Sinulla on kokemusta vähintään yhdestä ohjelmointikielestä ja testiautomaatiotyökalusta, joko opintojen tai aiemman työkokemuksen kautta.
  • Sinulla on rohkeutta tuoda esiin omia havaintojasi ja ideoitasi, sekä keskustella omista ja muiden ideoista rakentavasti.
  • Hyvät kommunikaatiotaidot. Vaatimuksena sujuva englannin taito, suomen kieli on plussaa.

Seuraavaksi sinua saattaa kiinnostaa kuulla lisää asiakasprojekteistamme. Meillä on käynnissä yli 40 asiakasprojektia, joten on haastavaa kuvailla näitä kaikkia, mutta päivittäisessä työssäsi voisit esimerkiksi olla luomassa testiautomaatioratkaisua syövän sädehoidon suunnitteluun tai kehittää testiautomaatioratkaisua urheilusovellukseen. Voit lukea lisää julkisista referensseistämme täältä: Referenssit

Voidaksemme tarjota sinulle parhaan mahdollisen tuen ja oppimiskäyrän, toivomme, että pääset käymään Erottajan toimistollamme viikoittain.

VALAn rekrytointiprosessi:

Rekrytointiprosessimme on ketterä mutta perusteellinen. Prosessin pituus riippuu pitkälti sinusta. Parhaimmillaan saamme vietyä koko prosessin läpi 1-2 viikossa. Rekrytointiprosessimme vaiheet:

  • VALAn kulttuuriin ja arvoihin pohjautuva keskustelu People-tiimimme (ja mahdollisesti teknisen kollegamme) kanssa, minkä tarkoituksena on molemmin puolin selvittää, onko VALA sinulle sopiva työpaikka, jossa voit viihtyä, löytää mielekästä työtä ja kehittyä ammatillisesti. Lisäksi meitä kiinnostaa, voisitko viedä meidän kulttuuria eteenpäin esimerkiksi jakamalla osaamistasi kollegojen kesken, osallistumalla VALAn yhteisöihin ja niiden kehittämiseen tai parantamalla VALAn työtapoja.
  • Itsenäisesti suoritettava koodikoe tai vastaava niille, jotka tarvitsevat ohjelmointitaitoja työssään.
  • Toinen keskustelu asiakashallintatiimimme kanssa, minkä tarkoituksena on selvittää, miten hyvin asiakkaidemme tarpeet ja projektimme vastaavat sinun osaamista, toiveita ja mielenkiinnon kohteita.

Kiinnostuitko?

Täytä hakemus minuutissa klikkaamalla tästä alta! Lisätietoja antaa Teemu Pesonen (+358 400 513 514)

Huomio Suomen ulkopuolisille hakijoille: Vaadimme EU-työluvan.

Etsi